<<
>>

Действование, акты-идентификации и коммуникативная интенция

Большая часть работ британских и американских философов, зачастую находящихся под сильным влиянием позднего Витгенштейна, даже если они его критикуют, посвящена «философии действия».

Несмотря на внушительный характер этой литературы, ее результаты незначительны. «Философия действия», в представлениях англоамериканских авторов, по большей части разделяет недостатки по-ствитгенштейновской философии в целом, даже когда эти авторы не являются безликими учениками Витгенштейна и существенно отклоняются от каких-то его установок: в частности, это недостаток интереса к социальной структуре, к институциональному развитию и изменению. Этот разрыв — более чем оправданное разделение труда между философами и обществоведами; эта слабость глубоко раскалывает философский анализ природы человеческого действования. Непосредственная же причина путаницы в последних работах по философии действия заключается в неспособности отделить друг от друга различного рода вопросы, которые вполне недвусмысленно требуют такого разделения. Что это за вопросы? Это — формулировка понятия «действия», или «действования»; связи между понятиями «действия» и «интенции» или «цели»; определение (идентификация) типов акта; значение причин и мотивов в отношении действования; природа коммуникативных актов.
<< | >>
Источник: С. П. Баньковская. Теоретическая социология: Антология: В 2 ч. — М.: Книжный дом «Университет». — Ч. 2. — 424 с.. 2002

Еще по теме Действование, акты-идентификации и коммуникативная интенция:

  1. II. Понятие социального действования
  2. Интенции и проекты
  3. Проблемы действования
  4. Парадоксальная интенция
  5. 12.4. Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, социально-партнерские и локальные нормативные акты
  6. 4.3.3.2: Идентификация инновационного процесса
  7. Этническая идентификация. До Камо
  8. Система идентификации
  9. ОТ РАСПОЗНАВАНИЯ - К ОДНОЗНАЧНОЙ ИДЕНТИФИКАЦИИ
  10. Отношения тождества, или идентификации
  11. Идентичность, «Я», идентификация
  12. §3. КОММУНИКАТИВНЫЕ ПРОЦЕССЫ В СТРУКТУРЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
  13. Подчинение гендерным нормам: уступчивость, одобрение или идентификация?
  14. Коммуникативное действие