<<
>>

Выводы

1.

В любой совместной деятельности людей, во всякой человеческой общности или группе всегда есть те, кто командует, и те, кто подчиняется, кто принимает решения, и кто их исполняет.

Эта «командная» деятельность, построенная на возможности и способности одних навязывать свою волю другим и побуждать их действовать согласно своему желанию, и есть лидерство. Будучи центральным элементом структурализации групповой деятельности, лидерство выступает следствием силы личности и присущих ей волевых качеств и проявляется в форме личного социального контроля и искусства установления согласия между людьми, а также как управленческий статус, занятие позиций, связанных с принятием властных решений. 2.

Среди всего многообразия теорий лидерства, в качестве наиболее распространенных выделяются: а) теория личностных черт, суть которой заключается в доказательстве того, что для того, чтобы стать лидером, человек должен обладать неким исходным набором личностных качеств, без которых занятие лидирующих позиций невозможно; б) поведенческая теория лидерства, в рамках которой эффективность лидерства определяется характером его восприятия подчиненных и связанной с этим восприятием привычной манерой поведения по отношению к ним; в) ситуационная теория лидерства, которая трактует лидерство исключительно как функцию ситуации. 3.

Индивидуальное политическое лидерство в силу своей масштабности (лидерства на национальном уровне) имеет ряд своеобразных черт и характеристик, которые находят свое отражение в таких понятиях, как «дистанционное лидерство», «многоролевое лидерство», «корпоративное лидерство». Первое означает, что взаимоотношения между лидером и массой не являются прямы ми, а опосредуются специально созданными для этих целей управленческими аппаратами и системой политических коммуникаций. Второе - что человек на вершине власти, даже будучи формальным лидером правящей партии, фактически является лидером всей нации.

Третье - что индивидуальное лидерство на самом деле является лидерством не одного человека, а команды. И лидер чаще всего лишь озвучивает то, что наработано командой. 4.

Политических лидеров типологизируют по разным основаниям. Рассматриваемое через призму социальной природы авторитета, политическое лидерство распадается на лидерство традиционное, харизматическое и бюрократическое (рационально-правовое). С точки зрения стилей - на лидерство авторитарное (ориентированное на единоличное принятие решений) и демократическое (с установкой на индуцирование активности и инициативы последователей). Различают также типы лидеров в виде дихотомии (парных противоположностей): лидеров-реформаторов и лиде- ров-революционеров, лидеров-идеологов и лидеров-прагматиков, лидеров-романтиков и лидеров-реалистов и т.д. 5.

Наряду с индивидуальным политическим лидерством существует и групповое, которое охватывается понятием «политическая элита». Основным признаком этого лидерства выступает обладание узкой группой лиц верховной властью и монополизация права на принятие важнейших решений. При этом речь идет не о решениях в сфере повседневного управления (для этого имеются специальные бюрократические аппараты), а о решениях судьбоносных, рассчитанных на длительную перспективу. Политическая элита непосредственно не управляет, но руководит обществом на стратегическом макросистемном уровне. 6.

Квинтэссенцией (ядром) осуществляемой политической элитой стратегической функции является определение вектора общественного развития и разработка долгосрочных программ общественных преобразований и реформ с учетом общественных потребностей и вызовов времени (меняющихся реалий внешней среды и эпохи в целом). Вторая важнейшая функция политической элиты - посредничество и арбитраж. Эта функция вытекает из существующей в обществе потребности в некой «третьей силе», которая стояла бы над общественными разногласиями и выступала бы в качестве беспристрастного верховного арбитра, примиряющего противоборствующие стороны и регулирующего конфликты до уровня исчезновения взрывоопасности.

Таким верховным социальным арбитром и призвана выступать политическая элита. 7.

По функциональному признаку различают элиты: политическую, экономическую и культурно-информационную, которые в свою очередь распадаются на ряд отраслевых субэлит. По интенсивности циркуляции и способам рекрутирования новых членов - элиты бываютоткрытые (антрепренерские) и закрытые (по типу гильдий). По структуре (характеру) внутриэлитных отношений - элиты с высокой степенью интеграции (объединенные) и с низкой степенью интеграции (разъединенные). По степени представительства - элиты с высокой степенью социального представительства (т.е. выражением интересов самых различных сегментов общества) и с низкой (когда сегментация интересов ограничена) и др. 8.

Особого внимания заслуживает вопрос о судьбах элиты на так называемых крутых поворотах истории, когда, наряду со старой, на авансцену политической жизни выходит новая элита. Как показывает развитие России после августа 1991 г., судьба старой элиты в этих условиях чаще всего далека от того, чтобы назвать ее трагичной. Ибо в нашей стране эта элита не только не была сметена новой, а, наоборот, стала ее костяком, так сказать, «становым хребтом». В рамках инициированного верхами перехода к капитализму, большинство представителей советской номенклатуры относительно спокойно и мирно трансформировались в номенклатуру рыночно-демократическую. Так что знамена у нас новые, а вот знаменоносцы в основной своей массе старые. И если на рубеже 90-ых гг., наряду с этими «старыми знаменоносцами», «социальный лифт» резко взметнул наверх также и многих представителей неноменклатурных (или околономенклатурных) слоев, то сегодня этот лифт практически уже не работает. И воспроизводство современной российской элиты (также как и советской) происходит в основном за счет «своих».

<< | >>
Источник: Муштук О.З.. ПОЛИТОЛОГИЯ: Учебно-методический комплекс. - 2-е изд., доп. и перераб. - М.: Изд. центр ЕАОИ - 384 с.. 2008

Еще по теме Выводы:

  1. ВЫВОДЫ
  2. Вывод войск из Афганистана
  3. 4.2.5. Выводы
  4. Выводы
  5. 18.3.4. Выводы
  6. Выводы
  7. КРАТКИЕ ВЫВОДЫ
  8. VII.Выводы
  9. Вывод
  10. Вывод
  11. Вывод