КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Условия труда — это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда.
Условия труда в целом оцениваются по четырем классам (рис.
I. ]): й класс — оптимальные (комфортные) условия труда обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Этот класс установлен только для оценки параметров микроклимата и факторов трудового процесса (тяжесть и напряженность труда). Для остальных факторов условно оптимальными считаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают допустимых пределов для населения; й класс — допустимые условия труда характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают гигиенических нормативов для рабочих мест. Возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются во время регламентированного отдыха или к началу следующей смены и не должны оказывать неблагоприятное воздействие в ближайшем и отдаленном периоде на состояние здоровья работающего и его потомство. Оптимальные и допустимые условия труда безопасны; й класс — вредные условия труда характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности: — вызывающие обратимые функциональные изменения организма; — приводящие к стойким функциональным изменениям и росту заболеваемости; — приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний;
Рис. 1.1. Классы условий труда
— приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности; й класс — травмоопасные (экстремальные) условия труда. Уровни производственных факторов этого класса таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний
Еще по теме КЛАССИФИКАЦИЯ УСЛОВИЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ:
- 5. Изменение условий трудового договора в связи с изменением организационных или технологических условий труда
- 25.5. Надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений
- § 8. Прекращение трудового договора в связи с отказом работника от продолжения работы в силу изменения существенных условий трудового договора
- § 2. Классификация источников трудового права
- 22.2. Расторжение трудового договора в связи с отказом работника от изменения условий трудового договора
- 12.5. Классификации и группировки субъектов экономической деятельности
- 4.1. Понятие и классификация субъектов трудового права
- 1.1.3. Классификация видов туристической деятельности
- 1. Понятие и классификация субъектов трудового права
- § I. Понятие источников трудового права и их классификация
- 3.1. Понятие источников трудового права и их классификация
- 1.7. МЕСТО РИСКОВ В БАНКОВСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И ИХ КЛАССИФИКАЦИЯ
- 2.4. Классификация факторов и резервов повышения эффективности хозяйственной деятельности коммерческой организации
- Глава 3. ПОНЯТИЕ И КЛАССИФИКАЦИЯ СУБЪЕКТОВ ТРУДОВОГО ПРАВА
- § 16. Изменение существенных условий трудового договора
- 1. Изменение условий трудового договора
- Изменение существенных условий трудового договора