Ученический договор, его содержание, форма и срок действия, стороны
Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Данное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.
Именно таким договором и является ученический договор.Ученический договор носит гражданско-правовой характер и поэтому регулируется нормами гражданского законодательства.
С лицом, ищущим работу, заключается ученический договор на профессиональное обучение, а с работником конкретной организации - ученический договор на переобучение без отрыва от работы.
Если ученический договор заключается с лицом, ищущим работу, то он является гражданско-правовым актом, если же с работником данной организации, то он является дополнительным актом к трудовому договору, однако также регулируется нормами гражданского права.
На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.
Ученический договор должен содержать:
1) наименование сторон;
2) указание конкретной профессии, специальности, квалификации, приобретаемой учеником;
3) обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором;
4) обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре;
5) срок ученичества;
6) размер оплаты в период ученичества.
По соглашению сторон в ученическом договоре могут содержаться и иные условия.
По окончании обучения работник должен заключить с работодателем трудовой договор на срок, указанный в ученическом договоре. Если работник отказывается заключить трудовой договор, то он по требованию работодателя обязан возвратить полученную во время обучения стипендию и иные расходы, связанные с ученичеством, которые понес работодатель.
Ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.
В договоре должен быть указан срок, на который он заключается. Если срок не определен, то договор считается недействительным. Срок договора зависит от срока, необходимого для освоения новой профессии, который в свою очередь зависит от:1) степени квалификации и уровня знаний;
2) периода обучения;
3) положения в области занятости;
4) пригодности ученичества.
Условия, определенные ученическим договором, не могут быть изменены в одностороннем порядке. Изменение возможно только по соглашению сторон. Производимые изменения не могут ухудшать положение сторон по сравнению с трудовым законодательством.
Договор признается недействительным, если он противоречит действующему законодательству.
При заключении ученического договора с лицом, ищущим работу, сторонами являются ученик и работодатель, а если заключается договор, являющийся дополнительным к трудовому договору, - работодатель и его работник.
Еще по теме Ученический договор, его содержание, форма и срок действия, стороны:
- Действие ученического договора
- § 4. Содержание ученического договора
- § 3. Ученический договор и его виды
- Форма и условия договора: предмет, срок, оплата жилья
- 9.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора
- В разделе 1 была сделана попытка категоризации понятия реабилитация, установления его сути, целей и содержания. Проанализируем действующее законодательство на предмет его соответствия целям и содержанию понятия реабилитации. Для этого посмотрим, отражены ли в нем такие аспекты реабилитации, как социально-правовой, организационный, моральный и материальный.
- § 8. Расторжение трудового договора в случае совершения виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя (п. 7 части первой ст. 81 ТК РФ)
- 6.1. Понятие, стороны и содержание трудового договора
- § 3. Ученический договор
- 12.1. Ученический договор
- § 2. Прекращение трудового договора в связи с истечением срока его действия
- § 4. Понятие коллективного договора, его стороны и субъекты-исполнители
- § I. Понятие трудового договора, его стороны и значение