Представители работодателей, их правовой статус
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель имеет право создавать объединения работодателей в целях представительства и защиты своих интересов и вступать в них.
Представлять интересы работодателя вправе:
1) руководитель организации;
2) уполномоченные руководителем организации лица;
3) объединение работодателей;
4) органы исполнительной власти и органы местного самоуправления.
Руководителем организации признается физическое лицо, которое осуществляет руководство организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа на основании закона или учредительных документов организации.
Руководитель вправе уполномочить управляющего, главного бухгалтера представлять интересы работодателя.
Руководитель и уполномоченные им лица на основании ч.
1 ст. 33 ТК РФ представляют интересы работодателя при проведении коллективных переговоров, заключении или изменении коллективного договора.Объединение работодателей является некоммерческой организацией, объединяющей на добровольной основе работодателей для представительства интересов и защиты прав своих членов во взаимоотношениях с профсоюзами, органами государственной власти и органами местного самоуправления (ч. 3 ст. 33 ТК РФ).
Объединение работодателей как одна из некоммерческих организаций на основании ст. 2 Федерального закона от 12 января 1996 г. N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях" (с изм. и доп. от 26 ноября 1998 г., 8 июля 1999 г., 21 марта, 28 декабря 2002 г., 23 декабря 2003 г., 10 января, 2 февраля 2006 г.) (далее - Закон о некоммерческих организациях) не имеет в качестве основной цели своей деятельности извлечение прибыли и не распределяет ее между участниками.
Объединения представляют интересы работодателей:
1) при проведении коллективных переговоров;
2) при заключении или изменении соглашений;
3) при разрешении коллективных трудовых споров по поводу их заключения или изменения;
4) при формировании и осуществлении деятельности комиссий по регулированию социально-трудовых отношений.
Правовое положение объединения работодателей определяется ст. 3 Закона о некоммерческих организациях.
Так, правоспособность объединения возникает с момента его государственной регистрации в установленном законом порядке, при этом оно приобретает статус юридического лица. Объединение имеет в собственности или в оперативном управлении обособленное имущество, отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.Органы исполнительной власти, органы местного самоуправления представляют собой работодателей - государственные и муниципальные предприятия, организации, финансируемые из федерального, регионального или местного бюджетов.
Правоспособность унитарного предприятия устанавливается Федеральным законом от 14 ноября 2002 г. N 161-ФЗ "О государственных и муниципальных унитарных предприятиях" (с изм. и доп. от 8 декабря 2003 г.) (далее - Закон о государственных и муниципальных унитарных предприятиях) и выражается в том, что оно может иметь гражданские права, соответствующие предмету и целям деятельности, предусмотренным в уставе этого унитарного предприятия, и нести связанные с этой деятельностью обязанности. Унитарное предприятие считается созданным как юридическое лицо со дня внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц.
Еще по теме Представители работодателей, их правовой статус:
- Представители работников, их правовой статус
- Глава 17. Правовой статус субъектов социального партнерства: государство, профессиональные союзы, объединения работодателей
- § 7. Представители работодателей как субъекты трудового права
- 2. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
- ПРЕДСТАВИТЕЛИ РАБОТНИКОВ И РАБОТОДАТЕЛЕЙ
- Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников
- § 3. Представители работников и работодателей как социальных партнеров. Органы социального партнерства
- § 3. Правовой статус субъектов трудового права
- § 3. Структура правового статуса осужденного
- § 1. Конституционно-правовой статус Российской Федерации
- § 2. Конституционно-правовой статус субъектов Российской Федерации
- 2. Правовой статус безработного
- Правовой статус акционеров корпораций
- § 4. Правовой статус безработного гражданина
- 22.2. Образовательные учреждения: правовой статус и компетенция
- 10.1. Конституционно-правовой статус личности
- 14. Правовой статус Центрального банка Российской Федерации