<<
>>

Оплата труда руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров

Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров производится следующим образом:

1) если организация, в которой работают руководитель, его заместитель и главный бухгалтер, финансируется из средств федерального бюджета, то оплата труда для данной категории работников осуществляется в порядке и размерах, определенных Правительством РФ;

2) если данная организация финансируется из соответствующего бюджета субъекта РФ, то оплата труда производится в порядке и размерах, предусмотренных органами государственной власти субъекта РФ;

3) если эта организация финансируется из местного бюджета, то оплата труда вышеуказанных работников, осуществляется в порядке и сроки, которые установлены органами местного самоуправления.

Размеры оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров иных организаций, например коммерческих и негосударственных некоммерческих организаций, определяются в трудовом договоре по соглашению сторон.

Оплата труда руководителя бюджетной организации осуществляется на основании Единой тарифной сетки. Его заработная плата включает в себя должностной оклад и вознаграждение за результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия, которое выплачивается в соответствии с решением Правительства РФ по итогам работы за квартал. Размеры надбавок к должностным окладам утверждаются распоряжением Правительства РФ. При этом установление премий и надбавок к должностным окладам, оказание материальной помощи заместителям руководителей и главных бухгалтеров осуществляются решением руководителя соответствующего органа.

Однако руководитель организации не имеет права претендовать на премию по результатам финансово-хозяйственной деятельности в том случае, если производственная деятельность предприятия или его структурного подразделения приостановлена уполномоченным государственным органом в связи с нарушением нормативных требований по охране труда, санитарно-эпидемиологических норм. Выплата премий руководителю организации не осуществляется и в том случае, когда он не обеспечил своевременную выплату работникам предприятия установленных законодательством и коллективным договором премий, пособий, доплат, компенсаций, до момента их полного погашения.

<< | >>
Источник: Исайчева Е.А . Энциклопедия трудовых отношений - 920с. 2007

Еще по теме Оплата труда руководителей организации, их заместителей и главных бухгалтеров:

  1. ОСОБЕННОСТИ РЕГУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЯ ОРГАНИЗАЦИИ, ЕГО ЗАМЕСТИТЕЛЯ, ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА И ЧЛЕНОВ КОЛЛЕГИАЛЬНОГО ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА ОРГАНИЗАЦИИ
  2. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора
  3. § 10. Расторжение трудового договора в случае принятия необоснованного решения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями и главным бухгалтером, повлекшего за собой нарушение сохранности имущества, неправомерное его использование или иной ущерб имуществу организации (п. 9 части первой ст. 81 ТК РФ)
  4. Особенности правового регулирования труда руководителя организации и его заместителя. Заключение трудового договора с руководителем организации
  5. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ГЛАВНЫМ БУХГАЛТЕРОМ ОРГАНИЗАЦИИ
  6. Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, его заместителей по требованию представительного органа работников
  7. 5.5. СДЕЛЬНАЯ ОПЛАТА ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ ПРОИЗВОДСТВА
  8. § 11. Расторжение трудового договора в случае однократного грубого нарушения руководителем организации (филиала, представительства), его заместителями своих трудовых обязанностей (п. 10 части первой ст. 81 ТК РФ)
  9. ЗАКОНОМЕРНОСТИ И ТЕНДЕНЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РУКОВОДИТЕЛЕЙ
  10. 1.2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ ГЛАВНОГО БУХГАЛТЕРА
  11. 4. Особенности регулирования труда руководителя организации
  12. ВОПРОС 58 Организация оплаты труда работников
  13. Приложение 14 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ главного бухгалтера Операционного управления