<<
>>

2.18. Принцип обеспечения достоинства работников в процессе трудовой деятельности

В соответствии со ст. 2 ТК РФ каждый работник имеет право на защиту достоинства в период трудовой деятельности. Данному праву корреспондирует обязанность представителей работодателя не допускать совершения действий, посягающих на достоинство работников, а также обязанность государства по обеспечению защиты достоинства работников в процессе трудовой деятельности.

Содержание рассматриваемого принципа позволяет выделить следующие юридически значимые обстоятельства:

1) наличие у работников права на достоинство и его защиту в процессе трудовой деятельности; 2)

наличие обязанности у представителей работодателя по соблюдению достоинства работников; 3)

наличие обязанности у полномочных государственных органов по защите достоинства работников в процессе трудовой деятельности.

Недоказанность каждого из перечисленных обстоятельств позволяет сделать вывод о нарушении рассматриваемого принципа. Наличие подобных нарушений позволяет работнику требовать компенсации морального вреда за причиненные в процессе трудовой деятельности физические или нравственные страдания, связанные с посягательством на его достоинство.

<< | >>
Источник: В.И. Миронов. ТРУДОВОЕ ПРАВО РОССИИ. 2004

Еще по теме 2.18. Принцип обеспечения достоинства работников в процессе трудовой деятельности:

  1. 2.12. Принцип обязательности возмещения работнику вреда, причиненного в процессе трудовой деятельности
  2. § 9. Компенсации в связи с использованием работниками имущества в процессе трудовой деятельности
  3. 2.19. Принцип обеспечения обязательного социального страхования работников
  4. 2.14. Принцип обеспечения защиты трудовых прав
  5. 2.15. Принцип обеспечения права на ведение индивидуальных и коллективных трудовых споров
  6. 2.16. Принцип выполнения работником возложенных на него трудовым договором обязанностей
  7. 2.8. Наличие объединений по защите прав и интересов в процессе трудовой деятельности
  8. Обеспечение трудовых прав работников, имеющих детей-инвалидов и инвалидов с детства
  9. Обеспечение работников средствами индивидуальной защиты. Обеспечение рабочих спецодеждой и обеззараживающими средствами
  10. ВОПРОС 29 Расторжение трудового договора за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей