Потемкин В.К.. Управление персоналом: Учебник для вузов.- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, .- 340 с.. 2009

Преобразования в структуре производственно-экономических отношений предприятий различных форм собственности предопределяют совершенствование системы управления персоналом. Появляется объективная необходимость придания системе управления персоналом новых свойств и качеств, адекватных современным условиям деятельности предприятий.

Учебный материал позволяет расширить представления о роли и содержании системы управления персоналом посредством последовательного рассмотрения предприятия как объекта организации и управления деятельностью различных профессионально-квалификационных групп работников. Методические рекомендации способствуют формированию представлений о принципах, формах организации системы управления персоналом, а также о методах управленческого воздействия на персонал в различных ситуациях деятельности предприятий.

Учебник предназначен студентам, специализирующимся на менеджменте организации, экономики труда и управления персоналом.

| >>

↑

Глава I. Предприятие как объект организации и управления персоналом

1.1. Организация предприятия и среда его функционирования

1.2. Структурные элементы предприятия и состав их организационной деятельности

1.3. Стратегии развития предприятия и современные требования к процессам формирования системы управления персоналом

Глава II. Принципы управления персоналом на современном предприятии

2.1. Концептуальное развитие теории управления персоналом предприятий

2.2. Социальная диагностика процессов преобразования системы управления персоналом предприятия

2.3. Механизм организации системы управления персоналом предприятия

2.4. Методический инструментарий исследования и оценки трудового потенциала работников. Направления рационализации системы управления персоналом предприятий