<<

Коул, Джеральд. Управление персоналом в современных организацияхМ.: ООО «Вершина». —352 с.. 2004

Книга охватывает все аспекты управления персоналом в современных организациях, включая: планирование человеческих ресурсов, обучение и развитие, отбор и найм, мотивацию и оценку, администрирование и учет персонала.

Главная особенность настоящего издания — совмещение теории и новейшей мировой практики в области управления персоналом. Все вопросы, рассматриваемые в книге, представлены с позиций передового зарубежного опыта. Главы, посвященные трудовым отношениям, полностью адаптированы в соответствии с последними изменениями в российском и международном трудовом законодательстве. Рассматриваются практические аспекты трудового законодательства, договорных отношений между работником и работодателем, проблемы коммерческой тайны. Многочисленные практические задания, разработанные на основе международных стандартов управления персоналом, служат действенным инструментом для запоминания и апробации новых идей. Эффективная организация кадрового процесса в российских коммерческих и государственных структурах - дело теории и практики.

<< |
Часть I Цель управления персоналом и человеческими ресурсами
Часть II Организационные составляющие
Глава 4 Организационные структуры
Глава 5 Лидерство в организациях
Глава 6 Рабочие группы и команды
Глава 7 Теории мотивации
Глава 8 Организационное развитие
Часть III Планирование человеческих ресурсов организации
Глава 10 Планирование должностей и должностных обязанностей
Глава 11 Должностной анализ
Глава 12 Оценка должностей
Глава 13 Политика и практика найма
Глава 14 Отбор персонала
Глава 15 Администрирование и учет персонала
Глава 16 Оплата труда
Часть IV Обучение и развитие персонала
Глава 19 Теории обучения
Глава 20 Современные подходы к обучению — самообучающаяся организация
Глава 21 Обучение и развитие: системный подход
Глава 22 Определение потребности и планирование обучения
Глава 23 Разработка обучающих программ
Глава 24 Оценка программ обучения и развития
Глава 25 Развитие компетенций управленческого звена
Глава 26 Трудовые отношения и трудовое законодательство РФ
Глава 27 Трудовой договор
Глава 28 Увольнение и сокращение персонала
Глава 29 Обеспечение безопасности и охраны труда
Глава 30 Коллективные договоры, соглашения и роль профсоюзов
Глава 31 Коллективные и индивидуальные споры
Глава 32 Формальные коммуникации и коммерческая тайна
Глава 33 Участие персонала в управлении организацией
Глава 34 Управление стрессом и забота о персонале

Книги и учебники по дисциплине Управление персоналом:

  1. Потемкин В.К.. Управление персоналом: Учебник для вузов.- СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, .- 340 с. - 2009 год
  2. А.Я. Кибанов. Управление персоналом организации. Практикум: Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М. - 365 с. - (Высшее образование). - 2008 год
  3. Л.Н. Иванова-Швец, А.А. Корсакова, С.Л. Тарасова. УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ: Учебно-методический комплекс. - М.: Изд. центр ЕАОИ. - 200 с. - 2008 год
  4. Стюрина Д.Е.. УПРАВЛЕНИЕ ДЕЛОВОЙ КАРЬЕРОЙ: Хрестоматия. - М., Изд. центр ЕАОИ. - 108 с. - 2008 год
  5. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н.. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник/ Под ред. М.М. Глазова. - СПб.: ООО «Андреевский издательский дом» .-251 с. - 2007 год
  6. Самоукина, Наталья Васильевна.. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. — М. : Вершин. - 224 с - 2006 год
  7. Бухалков М.И.. Управление персоналом — М.: ИНФРА-М— 368 - 2005 год
  8. А.Я. Кибанов, И.Б. Дуракова. Управление персоналом организации: отбор и оценка при найме, аттестация: Учебное пособие для студентов вузов. — 2-е изд., перераб. и доп. М.: Издательство «Экзамен». — 416 с. - 2005 год