<<
>>

12.1. Социальный конфликт как социологическая проблема. Понятие, сущность и признаки конфликта

Общество не только стратифицировано, динамично, мобильно, подвижно, но и весьма противоречиво, конфликтно. Всё общество, отдельные социальные группы, индивиды всегда находятся в состоянии напряжения, предконфликта.
Очень небольшой процент людей, которые довольны всем, прибывают в состоянии благодушия. Остальные же, правы они или нет, объективно или субъективно глядя на мир, готовы в любой момент «пробудиться» и бороться за что-то или против кого-то. Существование противоречий и конфликтов - неизбежная универсальная черта человеческого рода. За всю историю не было ни одного общества, в котором отсутствовали бы конфликты, где все жили бы дружно, мирно, полюбовно. Даже в самом примитивном сообществе, на уровне рода, племени, дикой орды противоречия имели место. Более того, конфликты имеют место и в дикой природе. Все сущее на нашей планете, в той или иной степени, в том или ином виде конфликтует. Однако социологов интересуют конфликты в обществе, на различных этапах его существования и в самых разных их проявлениях. Проблеме конфликта уделяли внимание едва ли не все мыслители, начиная с древних греков. В этом смысле всю историю исследований социальных конфликтов можно разделить на три этапа. 1. Домарксистский, когда исследования велись эпизодически, умозрительно, порой абстрактно. 2. Марксистский, где социальные конфликты рассматривались как глобальное явление, но с приоритетом экономических факторов и явно с идеологизированым и политизированным подходом. У К. Маркса и его сторонников философский анализ органично сочетается с социологическим. 3. Собственно социологический, характеризующийся преобладающей ориентацией на социальную структуру и универсальный анализ проблем конфликтности в различных сферах социума. Подобный подход, прежде всего, обнаружил себя в воззрениях М. Вебера, Э. Дюркгейма, Л. Козера, Р. Дарендорфа, К. Боул- динга и др. В современной социологии теперь имеется специальная отрасль знаний, ориентированная на исследования конфликтов - конфликтология.
Целесообразно отметить, что наряду с учеными- социологами темой конфликтов интересуются политологи, психологи, антропологи, историки и представители других наук. Итак, что же такое конфликт? Есть множество его определений и толкований. Нам представляется, что можно дать такое, самое простое, обобщенное определение. Социальный конфликт - есть столкновение противоположных (несовпадающих) интересов и борьба за их осуществление между различными субъектами социальных взаимодействий (отдельными индивидами, группами, поколениями, государствами, обществами, культурами). Это один из способов разрешения противоречивых отношений и социальных действий людей. Конфликт по своей сути является формой ненормативного взаимодействия между различными субъектами социального действия и свидетельствует как о сложности самих взаимодействий, так и несовершенстве социальной системы, и её институтов, в рамках которых он происходит. Конфликтные взаимодействия, в отличие от нормальных, предельно эмоциональны и минимально рациональны. В них грубо нарушаются все нормы, порой применяются любые средства для достижения поставленной цели. Хотя, разумеется, и не исключаются миролюбивые средства и пути выхода из кризисного состояния. Разумеется, не всякое противостояние и не всякое разногласие между людьми является социальным конфликтом. Конфликт как социальный феномен предполагает наличие: • противоборствующих, непримиримых сторон (субъектов). Инициатор конфликта является первой стороной; те, против кого направлены действия, - второй стороной, а те, кто не участвуют непосредственно в конфликте, но заинтересованы в его прекращении, а возможно и в развитии, являются третьей стороной. Субъектами конфликта могут быть отдельные индивиды, соци- 150 алъные группы, государство, группы государств и т.п. • противоречивой проблемы (объекта), которая не может быть разрешена в данный момент путём диалога, консенсуса, или которую стороны не желают решать таким образом. В качестве объекта (проблемы) конфликта могут выступать статус личности или группы, власть, материальные ценности (деньги, земля, природные ресурсы, средства производства, высокие налоги, низкая зарплата), духовные ценности (религия, литература, музыка, моралъ) проблема национального самоопределение и т.д.
• организационной моральной и инструментальной готовности сторон или хотя бы одной стороны к конфликту (к борьбе). В процессе конфликта действует установка: «Цель оправдывает средства». • ресурсов, с помощью которых стороны собираются разрешить противостояние в свою пользу (людей, денег, оружия, общественного мнения, ценностей..). • ситуации, при которой противостояние из латентной стадии (из потенциального) переходит в открытую (становится реальным). • непосредственной вовлеченностью сторон в конфликтные действия и реальные шаги с их стороны. • Повышенной эмоциональности и минимума рациональности в действиях участников конфликта. Игнорирование ими сложившихся цивилизованных правовых, моральных и корпоративных норм.
<< | >>
Источник: В.Ф. Горохов. Социология: Учебное пособие в 2-х частях. Ч. 2. М.: МИФИ. - 320 с.. 2008

Еще по теме 12.1. Социальный конфликт как социологическая проблема. Понятие, сущность и признаки конфликта:

  1. 1. Социальный конфликт в социологической теории
  2. 3. Компромисс и консенсус как формы завершения социального конфликта
  3. Вопрос 140 ЧТО ТАКОЕ КОНФЛИКТ И КАКИЕ КОНФЛИКТЫ БЫВАЮТ?
  4. Этнический конфликт: природа, типология, проблемы регулирования
  5. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ
  6. 26.1. Конфликты в деятельности менеджера: постановка проблемы
  7. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ И ЛИЧНОСТЬ.
  8. 3.2. Причины возникновения и социальная роль конфликтов
  9. 1. ПОНЯТИЕ ПРАВА ВООРУЖЕННЫХ КОНФЛИКТОВ
  10. СОЦИАЛЬНЫЙ КОНФЛИКТ В ЗЕРКАЛЕ "КОНФЛИКТОЛОГИ И".