<<
>>

Вопрос 45 КАК СИСТЕМАТИЗИРОВАЛ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ПОТРЕБНОСТИ А. МАСЛОУ?

Ответ

Практикующий физиолог, психолог и психоаналитик Абрахам Маслоу (1908-1970), наблюдая своих пациентов, пришел к выводу, что многие их проблемы возникают из-за неспособности удовлетворить; свои потребности.

А. Маслоу систематизировал человеческие потребности по уровням, выделив высшие и низшие уровни. Считал, что по мере удовлетворения своих потребностей низшего уровня человек переходит к удовлетворению потребностей более высокого уровня. После- дователи А. Маслоу выстроили иерархию потребностей в виде пирамиды. Такой подход получил название «пирамида Маслоу». Иерархией потребностей, по Маслоу, выглядит следующим образом (сверху вниз по нарастающей). •

Физиологические нужды. Вне организации — это пища, вода, возможность реализации инстинктов. В организации — заработная плата. •

Потребность в безопасности. Вне организации — это отсутствие войн, насилия, чистота природной среды. В организации — это безопасность труда, гарантии занятости. •

Потребность в отношениях принадлежности. Вне организации — это семья, друзья общественные группы. В организации — это принадлежность к рабочим группам (бригада, группа, сектор), отношение клиентов, коллег, менеджеров. •

Потребность в удовлетворении чувства собственного достоинства. Вне организации — это одобрение семьи, друзей, общественных групп и общества в целом. В организации — признание высокого профессионального статуса, возложение на себя дополнительных обязанностей, кредит доверия со стороны руководства. •

Потребность в самоактуализации. Вне организации — это образование, верования, хобби, личностное развитие, проявление твор- чества. В организации-это возможности для обучения, продвижения по вертикали, проявления творческих способностей.

Согласно теории Маслоу, сначала должны быть удовлетворены по- требности более низкого уровня, а затем — более высокого. Иными словами, если не удовлетворена потребность в безопасности, сотрудник не будет испытывать потребности в принадлежности или в само- уважении. Главный труд А. Маслоу: «Мотивация и личность» (1954 г.).

<< | >>
Источник: Цветков А. Н.. Менеджмент. — СПб.: Питер. — 176 е.: ил. — (Серия «Завтра экзамен»). . 2009

Еще по теме Вопрос 45 КАК СИСТЕМАТИЗИРОВАЛ ЧЕЛОВЕЧЕСКИЕ ПОТРЕБНОСТИ А. МАСЛОУ?:

  1. Иерархия потребностей Маслоу
  2. 6.2. Теория иерархии потребностей по А. Маслоу
  3. § 2. Создание в России систематизированной этнологии как науки
  4. Вопрос 95 О ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ ЗАКОН
  5. Вопрос 96 О СИЛЕ ЧЕЛОВЕЧЕСКОГО ЗАКОН
  6. МАСЛОУ И МОТИВАЦИЯ
  7. 11.2. ВОПРОСЫ УПРАВЛЕНИЯ ЧЕЛОВЕЧЕСКИМИ РЕСУРСАМИ МЕЖДУНАРОДНОЙ ФИРМЫ
  8. Вопрос 33 С ЧЕМ СВЯЗАНО ВОЗНИКНОВЕНИЕ МЕНЕДЖМЕНТА В ЧЕЛОВЕЧЕСКОМ ОБЩЕСТВЕ?
  9. Интервью как метод выявления потребностей сотрудников
  10. § 2. Цивилизация как этап развития человеческого общества
  11. 9.1. Понятие управленческого консультирования как сферы человеческой деятельности
  12. Оливковое масло
  13. Гендерное равенство как один из аспектов человеческого развития
  14. Карпицкий Николай Николаевич. Трансцендентальное предчувствие как феномен человеческой субъективности, 2004
  15. Как другие люди нарушают наше неотъемлемое человеческое право быть самими собой
  16. Кедровое масло, кедровый сок и cedrium
  17. Кедровое масло, кедровый сок и cedrium
  18. Вопрос 38. Судебный приказ как упрощенное судопроизводство и как разновидность судебного постановления
  19. 3. Потребности человека
  20. 2. Потребности личности.