<<
>>

Товарищества

В сфере профессиональных услуг доминирующей формой организации (помимо индивидуальных частных предприятий) является товарищество. Крупнейшие международные бухгалтерские фирмы, большинство крупнейших

юридических фирм, многие консультационные и архитектурные фирмы, наиболее известные медицинские клиники и некоторые инвестиционные банки имеют организационную форму товарищества, а не корпорации.83 Более того, некоторые из этих товариществ достигают внушительных размеров: крупнейшие бухгалтерские фирмы имеют более тысячи партнеров, а крупнейшие инвестиционные банки-товарищества осуществляют сделки стоимостью в миллиарды долларов.

Чем объясняется выбор этой организационной формы в данных отраслях?

Товарищество представляет собой ассоциацию, созданную двумя или большим числом лиц для ведения дел с разделением между участниками любых прибылей и убытков. Члены товарищества — партнеры — являются его совладельцами, и законодательство в целом не проводит различия между товариществом и составляющими его индивидами. Партнеры самостоятельно определяют состав товарищества, внутренние процедуры принятия решений и организационные структуры. Товарищества существуют, пока сохраняются соответствующие отношения между партнерами. Как правило, партнеры имеют право в любой момент изъять из товарищества свои активы, однако они не могут продать или передать каким-либо иным образом свои права собственности без разрешения остальных участников товарищества. В случае выхода одного из партнеров из товарищества или его смерти товарищество прекращает свое существование (если его уставом не предусмотрено иное, как это обычно имеет место в крупных товариществах). Наиболее важная особенность этой организационной формы заключается в том, что каждый партнер несет личную ответственность по всем обязательствам товарищества и каждый из партнеров в пределах своих полномочий (определяемых законом или уставом товарищества) может в индивидуальном порядке предпринимать меры по выполнению всеми партнерами своих обязательств без каких-либо ограничений.

Такая ответственность партнеров распространяется на их личные активы, включая банковские счета, акции и облигации, дома и автомобили.

В корпорации риск, связанный с правом собственности, является делимым и передаваемым; в товариществе этот риск не делится и не передается. Это ограничивает возможности диверсификации риска. Таким образом, в том, что касается разделения риска — и соответственно способности обеспечивать привлечение капитала, — данная форма организации явно уступает корпорации. Может показаться, что эту проблему можно решить путем привлечения инвесторов-аутсайдеров в качестве пассивных партнеров, но при этом встает вопрос о неограниченной ответственности партнеров.

Неограниченная ответственность. При отсутствии ограничений ответственности инвестор не может не опасаться, что в случае, если фирма окажется неплатежеспособной, он лишится всего своего состояния или большей его части. Это заставляет инвесторов расходовать дополнительные ресурсы на осуществление контроля за деятельностью фирмы и ее менеджеров; некоторые инвесторы из-за этих опасений могут вообще отказаться от осуществления инвестиций (в особенности те из них, кто владеет лишь небольшой долей капитала фирмы и не получает больших выгод от ее успехов). Данный фактор препятствует увеличению числа партнеров в товариществах и заставляет каждого из партнеров уменьшать объем своих инвестиций в товарищество, чтобы иметь возможность диверсифицировать свои активы. Аналогичным образом это обстоятельство затрудняет проникновение товариществ в новые сферы бизнеса или на новые рынки, поскольку такие шаги приводят к увеличению расходов на осуществление контроля.

Потенциальное преимущество неограниченной ответственности заключается в том, что она обеспечивает наличие своего рода залога: личные состояния отдельных индивидов служат обеспечением для займов, получаемых организацией. Использование такого обеспеченного займа может быть полезным в тех ситуациях, когда имеет место субъективный риск или ухудшающий отбор.

Издержки, связанные с внесением залога, уменьшаются, если бизнесмен располагает такой частной информацией о честности и компетентности своих партнеров и о возможных доходах фирмы, которая указывает на то, что он едва ли лишится внесенного залога. Кроме того, опасность потери залога стимулирует добросовестную работу по ограничению издержек и увеличению доходов. Эта же опасность побуждает партнеров контролировать друг друга с тем, чтобы не допустить убытков, за которые каждому из них придется расплачиваться изрядной долей личного состояния.

Преобладание корпорации в качестве основной организационной формы среди всех предприятий, за исключением самых мелких, позволяет предположить, что в обычных условиях относительные недостатки товариществ перевешивают их достоинства. Иначе обстоит дело в тех сферах, где товарищество является наиболее распространенной формой организации.

Преимущества организационной формы товарищества. Во-первых, за исключением, быть может, инвестиционных банков (значительная часть которых уже преобразовалась в корпорации), важнейшим специализированным исходным ресурсом в товариществах, как правило, являются знания и способности их работников, т. е. их человеческий капитал. Человеческий капитал трудноотчуждаем, и если остаточные доходы на этот капитал принадлежат его носителям, то обычная логика прав собственности позволяет предположить, что им же должны принадлежать и права конечного контроля. Более того, потребность в материальном и финансовом капитале в крупных товариществах, специализирующихся на оказании профессиональных услуг, часто бывает невелика, что снижает стоимость внешнего финан- сирвания, используемого для разделения риска, связанного со стоимостью активов.

Еще более важное значение, возможно, имеет характер работы, выполняемой товариществами специалистов. Этот характер таков, что посторонним лицам трудно своевременно и эффективно контролировать их деятельность. В частности, директора-аутсайдеры и менеджеры-профессионалы не в состоянии эффективно проконтролировать количество и качество важнейших используемых ресурсов.

Не слишком ли много успокоительных лекарств расходует данный врач или же подобный расход предопределен составом пациентов? Безупречны ли проекты контрактов, поготовленные данным юристом? Как оценить идеи данного архитектора — как ошеломляюще оригинальные или как наивные и непрактичные? Даже специалисты, разбирающиеся в профессиональных вопросах гораздо лучше, чем кто-нибудь еще, часто затрудняются оценить работу своих коллег.

Наряду с проблемой контроля существует и проблема залога: какие имеющиеся у фирмы активы могут быть использованы в качестве обеспечения, гарантирующего ее платежеспособность? Как уже отмечалось, товарищества, оказывающие профессиональные услуги, для ведения своих дел не нуждаются в крупных материальных или финансовых ресурсах; соответственно материальные активы такого товарищества, которые могут быть использованы для удовлетворения возможных претензий недовольных клиентов, невелики. Между тем ущерб, который может понести клиент по вине специалиста, может оказаться весьма значительным: смерть пациента после небольшой пластической операции, рухнувшее здание, миллионные потери инвестора, осуждение невиновного.

Организация специалистов в форме товарищества помогает решить как проблему контроля, так и проблему гарантий. Партнеры товарищества по закону несут индивидуальную ответственность за работу каждого из его членов, и это обстоятельство создает мощные стимулы для осуществления взаимного контроля. Кроме того, неограниченная ответственность партнеров обеспечивает наличие достаточно крупного гарантийного обеспечения даже в том случае, когда используемый фирмой материальный и финансовый капитал невелик. В отличие от акций корпораций паи партнеров товариществ являются непередаваемыми, поскольку неудачный состав собственников может привести к ослаблению стимулов и уменьшению гарантийного обеспечения и поскольку посторонние инвесторы опасались бы ухудшающего отбора при приобретении паев у партнеров, осведомленных о положении фирмы намного лучше, чем они.

Наконец, выбор организационной формы товарищества позволяет уменьшить некоторые издержки, связанные с принятием решений, за счет однородности партнеров. Все они выполняют примерно одинаковую работу, имеют одинаковое образование, подготовку и профессиональную ориентацию. Это не означает, что в товариществах невозможны разногласия и конфликты, однако их масштабы, скорее всего, окажутся меньшими, чем в тех организациях, где выполняемая работа более разнообразна, а работники имеют более разнородные взгляды и интересы.

<< | >>
Источник: Пол Роберт Милгром, Джон Дональд Робертс. Экономика, организация и менеджмент. Том 2..

Еще по теме Товарищества:

  1. 2. Торговые товарищества и общества Понятие торгового товарищества
  2. 2. Торговые товарищества
  3. ТОВАРИЩЕСТВА РОССИЙСКИЕ НОРМЫ
  4. § 245. В) Товарищество
  5. ТЕМА 13. ТОВАРИЩЕСТВО СОБСТВЕННИКОВ ЖИЛЬЯ
  6. Понятие торгового товарищества
  7. 47. Наследование прав участников в хозяйственных и крестьянских товариществах, обществах и кооперативах
  8. 23.2. Учет операций у участников простого товарищества
  9. 23.1. Нормативное регулирование договора простого товарищества
  10. § 2. Договор простого товарищества
  11. 1.2. Порядок принятия наследника в хозяйственное товарищество, общество или производственный кооператив
  12. 5.1. Наследование прав, связанных с участием в хозяйственных товарищества, обществах и производственных кооперативах
  13. 23.4. Пример отражения в учете операций по договору простого товарищества
  14. 23.3. Учет операций в рамках простого товарищества у участника, ведущего общие дела
  15. 1.1. Состав наследства, связанного с участием в хозяйственных товариществах, обществах, производственных кооперативах