<<
>>

Рента и квазирента

До сих пор при изложении материала мы старались избегать употребления специфических терминов, когда речь шла об экономической прибыли фирмы или о высоких заработках работника.

Однако в экономических журналах для характеристики этих общих принципов чаще всего используются термины рента и квазирента. Рентой называется доля дохода сверх минимальной суммы, которая необходима для того, чтобы работник согласился выполнять определенную работу или фирма начала свою деятельность в определенной отрасли. Например, работник, который ранжирует определенные виды работ только с точки зрения заработной платы и которому предложена работа со ставкой заработной платы ш, получает ренту в размере ш -ш, если й — максимальная заработная плата, которую он может получить при работе в любом другом месте. Аналогичным образом если р — минимальная цена, достаточная для того, чтобы привлечь фирму на данный рынок, ад — количество товаров, проданных фирмой, то данная фирма получает ренту в размере (р- р)д при условии, что фактическая цена продажи р выше, чем цена р. Заметим, что цена р равна общим операционным издержкам в среднем по отрасли, включающим альтернативные издержки, а также все остальные виды постоянных и переменных издержек фирмы. Как правило, рента возникает вследствие дефицита — естественного или искусственного. Например, в 1990 г. бейсболист-питчер Роджер Клеменс заключил контракт, по которому он должен получить 21.5 млн дол. в течение четырех лет, причем каждый год он, вероятно, будет играть не более чем в 40 матчах. Очевидно, что в этом вознаграждении содержится немалая доля ренты. Клеменс получает эту ренту по той причине, что такие талантливые игроки встречаются крайне редко. В свою очередь его работодатель — клуб «Boston Red Sox» может выплачивать такую заработную плату в значительной мере благодаря тому, что он получает ренту от обладания исключительным правом на содержание бейсбольной команды высшей лиги на территории Новой Англии.

Квазирентой называется доля дохода сверх той минимальной суммы, которая необходима для того, чтобы удержать работника от ухода с данной работы или производителя от ухода из данной отрасли.

В то время как определение ренты дается через решение о поступлении на работу или начале деятельности в отрасли, в определении квазиренты используется решение об уходе с работы или из отрасли. Если w — минимальная ставка заработной платы, достаточная для того, чтобы удержать работника на данном месте, с учетом различных издержек, связанных, например, с поиском новой работы или с приобретением необходимых новых навыков, то квазирента данного работника составит w — w. Работник уйдет (уволится с этой работы и начнет искать новую) в тот момент, когда его квазирента примет отрицательное значение. Он будет дорожить своим местом и стремиться сохранить его до тех пор, пока его квазирента положительна. Аналогичным образом, согласно стандартной теории рынков, фирма уйдет из данной отрасли только в том случае, если цена продукции окажется ниже, чем ее средние переменные издержки, которые можно обозначить через р. Если фактическая цена р выше этой величины, то на объем выпуска в q единиц продукции фирма получает квазиренту в размере (р - p)q.

Для того чтобы понять различие между рентой и квазирентой, сравним принимаемые фирмой решения о вступлении на рынок и об уходе с него. Поскольку р — минимальная цена, достаточная для того, чтобы вступление на рынок стало выгодным, — равна средним общим издержкам, а цена р, достаточная для того, чтобы сделать уход с рынка невыгодным, равна средним переменным издержкам, должно быть верным неравенство р < р. Иными словами, фирма может получать квазиренту даже в том случае, когда ее первоначальное решение о вступлении на данный рынок обеспечивает ей прибыль на среднем уровне или даже ниже его. Различие между рентой и квазирен* той возникает вследствие наличия издержек, которые фирма должна понести при вступлении на рынок, но которые не могут быть возмещены при уходе действующей фирмы с рынка. По этой причине величина квазиренты всегда как минимум равна величине ренты.

Понятия ренты и квазиренты полезны для анализа различных типов решений. В излагаемых в данной главе теориях центральная роль принадлежит именно квазиренте, которой лишается агент в случае своего вынужденного ухода. Хотя в конкурентной экономике рента может появляться лишь эпизодически, наличие квазиренты — гораздо более распространенное явление. Она создается всякий раз, когда осуществляются специализированные (неликвидные) инвестиции, и в силу этого обладает потенциалом, широко используемым в целях стимулирования.

<< | >>
Источник: Пол Роберт Милгром, Джон Дональд Робертс. Экономика, организация и менеджмент. Том 1..

Еще по теме Рента и квазирента:

  1. Квазирента и деятельность по оказанию влияния в организациях
  2. § 3. Пожизненная рента
  3. Отработочная рента
  4. § 2. Постоянная рента
  5. Земельная рента и процент
  6. Рента продуктами
  7. Денежная рента
  8. ГЛАВА 10 РЕНТА
  9. Дифференциальная рента второй формы
  10. Как возникает рента
  11. Глава 16 РЕНТА. ПОЖИЗНЕННОЕ СОДЕРЖАНИЕ С ИЖДИВЕНИЕМ
  12. Изыскание ренты в государственном и частном секторах
  13. Понятие, виды, форма и государственная регистрация   договоров ренты
  14. Общие замечания по теме
  15. Значение ренты
  16. Договор постоянной ренты