<<
>>

Эволюция и устойчивость организационных форм

Принятая в данной главе логика позволяет предположить, что долговечности НПРИ в решающей степени способствовали ее эффективность и стабильность; аналогичным образом несостоятельность предыдущих систем можно объяснить их неэффективностью и нестабильностью.

Когда формируемое распределение неэффективно, все в общем заинтересованы в замене этого распределения другим, которое улучшит положение каждой стороны.

Когда системы не являются стабильными — в том смысле, в каком этот термин интерпретируется здесь, — они отличаются особенной хрупкостью, поскольку пары агентов обладают и стимулами, и возможностями для того, чтобы исказить работу этих систем, и можно предположить, что они так и поступят.

Эти доводы могут быть подкреплены примером анализа механизмов, использовавшихся для решения проблемы распределения врачей по больницам в Великобритании. Ситуация там носит более сложный по сравнению с США характер, поскольку в Великобритании существуют семь региональных рынков, каждый из которых после периода неопределенности, схожей с той, что существовала в США до 1951 г., опробовал свои собственные алгоритмы распределения. Восемь из этих различных алгоритмов были подвергнуты формализованному анализу; два алгоритма были признаны стабильными, шесть остальных — нестабильными. Два стабильных алгоритма используются до сих пор, в то время как из шести нестабильных четыре были впоследствии отвергнуты.

Как отмечалось выше, в США все большее число студенческих супружеских пар подбирают себе интернатуры, не прибегая к услугам НПРИ. С позиций предлагаемой здесь теории это объясняется тем, что алгоритм НПРИ не гарантирует стабильного распределения при поиске супругами совместных назначений. В результате в конечном счете возникают проблемы пересмотра договоренностей, из-за которых и потерпели неудачу старые системы. В действительности при таких обстоятельствах ни один алгоритм не гарантирует формирования стабильных распределений, поскольку не гарантировано само существование хотя бы одного такого распределения! Это позволяет предположить, что нестабильность на этом рынке может стать хроническим явлением.

<< | >>
Источник: Пол Роберт Милгром, Джон Дональд Робертс. Экономика, организация и менеджмент. Том 1..

Еще по теме Эволюция и устойчивость организационных форм:

  1. IV. УСТОЙЧИВОСТЬ И ОРГАНИЗОВАННОСТЬ ФОРМ
  2. § 3. Многообразие организационных форм местного самоуправления
  3. 4.5.1. Комплекс организационных форм инновационной деятельности
  4. 10.1. ЭВОЛЮЦИЯ ПОЛИТИЧЕСКИХ ФОРМ, СРЕДСТВ И МЕТОДОВ ИНФОРМАЦИОННО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ПРОТИВОБОРСТВА
  5. 3.1. СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫХ ФОРМ БИЗНЕСА В РОССИИ И ЗА РУБЕЖОМ
  6. § 2. Общая характеристика организационных форм осуществления местного самоуправления
  7. 9.7. Характеристика основных организационно-правовых форм деятельности
  8. 2.7. Эволюция и устойчивое развитие городов Жизненный цикл города и его фазы
  9. 5.1. Надежность и устойчивость банка К понятиям надежности и устойчивости банка
  10. Структура устойчивости банка
  11. 1. Количественная и структурная устойчивость
  12. УСТОЙЧИВОСТЬ
  13. Сложность и устойчивость в модельных сообществах
  14. Факторы устойчивости банка
  15. Сложность и устойчивость «Общепринятые воззрения»
  16. Обеспечение устойчивого развития города
  17. 2.4. ОЦЕНКА ЧУВСТВИТЕЛЬНОСТИ И УСТОЙЧИВОСТИ ИНВЕСТИЦИОННОГО ПРОЕКТА
  18. 12.11. Интегральная оценка устойчивости финансового состояния
  19. Устойчивость традиционных культур
  20. 2.4. Модель устойчивого роста фирмы