ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Данный подход, очевидно, требует учета предпочтений индивидов. И мы будем исходить из того, что люди обладают мерилами своего благосостояния (именуемыми функциями полезности); что одна ситуация устраивает их больше, чем другая, тогда и только тогда, когда она приносит большую полезность, и что их экономической целью является максимизация этой меры удовлетворения. Данная функция будет рассмотрена более подробно далее в этой же главе.
Вместе с тем проблема редкости ресурсов, как правило, предполагает необходимость осуществления выбора. Увеличение полезности для одного лица может означать снижение полезности для другого. Как же в таком случае дать оценку функционирования экономической системы? Как можно судить о том, насколько хорошо удовлетворяются интересы людей, когда сами эти интересы могут находиться в конфликте друг с другом?
Еще по теме ЭФФЕКТИВНОСТЬ:
- Вопрос 148 ЧТО ТАКОЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ВООБЩЕ И ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА В ЧАСТНОСТИ?
- Эффективность УР
- 7.2. Эффективность
- 7.2. Критерии эффективности
- Эффективность групп
- § 5.1. Эффективность управления
- Матрица эффективности УР
- Эффективность организаций
- Концепция эффективности
- Эффективность с учетом стимулов
- Как научиться эффективности
- 10.4.11. Измерение эффективности хеджирования
- Эффективность распределения ресурсов
- 8.7. Эффективность муниципального управления
- Операции и эффективность