<<
>>

Будущее экономической теории, организации и менеджмента

Экономический анализ, осуществляемый под названием «теория фирмы» в традиционных учебниках микроэкономики, является анализом, в котором фирмы действуют как отдельные лица, принимающие решения, «ведомые» ценами и издержками, покупающие труд и другие ресурсы на обезличенных рынках наличного товара, превращающие их в продукцию с помощью заданных и в основном не меняющихся технологий и продающие продукцию на еще более обезличенных рынках.

Доказано, что эта абстракция очень полезна для многих целей, но, конечно, фактически фирмы очень различны.

Большие фирмы соединяют вместе множество отдельных людей с различной информацией и интересами, и только благодаря тщательному конструированию систем стимулирования и координации может быть обеспечена согласованная плодотворная деятельность. Необходимость приспособления к разнообразию сотен или даже тысяч уникальных местных рынков усиливает эти требования, так как оно означает, что принятие решений должно быть разделено среди многих участников. Долгосрочные отношения с лицами наемного труда, изготовителями и потребителями являются фундаментально важными и общепринятыми для развивающихся систем, в которых цены не служат основным ориентиром в индивидуальном поведении. При постоянно меняющихся технологиях и долгосрочных отношениях долговременные стратегические решения основаны на построении систем, возможностей и союзов, осуществляемых для того, чтобы гибко и согласованно реагировать на изменения неопределенного и меняющегося будущего. Осознание всего этого является решающим для понимания того, что собой реально представляют организации. Данное понимание в свою очередь необходимо нам, если мы хотим способствовать изменению структуры и управления организаций в целях лучшего обслуживания интересов людей.

Учащиеся и менеджеры обычно хорошо осведомлены о реальных свойствах организаций, но им не хватает унифицированной и прочной теоретической основы для систематизации и понимания фактов и моделей поведения, которые они наблюдают.

Без этого основой для общих утверждений слишком часто становились случайные эпизоды. Теория, логически согласованно упорядочивая силы, являющиеся важными для определения результатов взаимодействий, необходима для реалистичного понимания среды бизнеса. Как было продемонстрировано в этой книге, экономическая наука предлагает уникальные мощные инструменты и методы для построения такой теории.

Наконец, хотелось бы сделать еще одно дополнение: теория развила и позволила использовать знания об институтах и эти знания стали более применимыми именно благодаря теории. Экономисты слишком долго игнорировали изучение того, как фирмы и экономические системы действуют в динамичной, беспорядочной среде. Те же, кто занимался изучением этих вопросов, и те, кто управлял организациями в такой среде, слишком долго прилагали свои усилия, не имея выгод от использования полезных теорий, которые направляли бы их исследования и их решения. Соединение этих двух частей воедино дает много больше, чем их простая сумма. Серьезное изучение экономической теории, организации и менеджмента только началось.

<< | >>
Источник: Пол Роберт Милгром, Джон Дональд Робертс. Экономика, организация и менеджмент. Том 2..

Еще по теме Будущее экономической теории, организации и менеджмента:

  1. ГЛАВА 2.ЭКОНОМИЧЕСКОЕ СОДЕРЖАНИЕ И НАЗНАЧЕНИЕ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ОРГАНИЗАЦИЯХ.
  2. МИР БОЛЬШЕГО ПОНИМАНИЯ: БУДУЩЕЕ ТЕОРИИ ОЧЕРЕДНОСТИ РОЖДЕНИЯ
  3. 7.3. Теории мотивации в менеджменте
  4. 3.4. Права собственности в теории права и в экономической теории: вещательные частоты и аукционы по продаже диапазонов вещания
  5. Н. В. Войтоловский, А. П. Калинина, И. И. Мазурова. Экономический анализ: Основы теории. Комплексный анализ хозяйственной деятельности организации : учебник. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Высшее образование. — 513 с. — (Университеты России)., 2007
  6. 2.2. Теории американского менеджмента
  7. 2.2. Развитие теории и практики менеджмента
  8. Настоящее и будущее экономической перестройки ' в Восточной Европе и в СССР
  9. 2.1. Теории европейского менеджмента
  10. 4.2. Экономические методы менеджмента
  11. Вопрос 43 ЧЕМ ИЗВЕСТЕН В ТЕОРИИ МЕНЕДЖМЕНТА ЧЕСТЕР БАРНАРД?
  12. 1.5. Пользователи экономической информацией коммерческой организации и субъекты экономического анализа
  13. Вопрос 150 КАКИЕ ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПОКАЗАТЕЛИ ХАРАКТЕРИЗУЮТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ МЕНЕДЖМЕНТА?
  14. Экономическая роль государства в марксистской теории
  15. 1. Менеджмент – основа успешной организации
  16. Часть II ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ТЕОРИИ ЭПОХИ ИМПЕРИАЛИЗМА
  17. 2.4. ПРИНЦИПЫ ОРГАНИЗАЦИИ ФИНАНСОВОГО МЕНЕДЖМЕНТА.