<<
>>

8.4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА

Организация самостоятельно разрабатывает и утверждает формы и системы оплаты труда — тарифные ставки и оклады.

Весь персонал работающих в настоящее время подразделяется в основном на две категории — рабочие и служащие.

Категория «рабочие» классифицируется по профессиям и разрядам с установлением поразрядных тарифных ставок; категория «служащие» — по профессиям и должностям с установлением должностных окладов. Выполнение указанных условий осуществляется через формы и системы оплаты труда.

Под формой понимают объект учета труда, подлежащий оплате: время или количество выполненной работы. Отсюда и две формы оплаты труда: повременная и сдельная. Каждая из них подразделяется на ряд систем с целью обеспечения заинтересованности сторон в более высоком количестве выработки и качестве работ, с одной стороны, и в более высокой оплате труда — с другой. Так, повременная форма оплаты труда может состоять из простой повременной и повременно-премиальной, а сдельная — из прямой сдельной, сдельно-премиальной, аккордной, косвенно-сдельной и др.

Как правило, в основу расчета заработка рабочих и служащих берется 5-дневная (40-часовая) рабочая неделя, исходя из чего Рос-стат рассчитывает и публикует среднемесячное количество рабочих часов в каждом году и в каждом месяце. Одновременно Правительством Российской Федерации устанавливается минимальный месячный размер оплаты труда (ММРОТ). Исходя из соотношения указанных величин рассчитывают повременную часовую тарифную ставку рабочего первого (низшего разряда).

<< | >>
Источник: Швецкая В. Мч Головко Н. А.. Бухгалтерский учет: Учебник для студентов средних специальных учебных заведений. — М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К°». — 416 с.. 2008

Еще по теме 8.4. ФОРМЫ И СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА:

  1. 6.2. Формы и системы оплаты труда
  2. 11.2. Формы и системы оплаты труда персонала
  3. 13.3. Порядок организации заработной платы, формы и системы оплаты труда
  4. Глава 9. ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА И СИСТЕМЫ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
  5. ФОРМЫ И ФУНКЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА Различные формы оплаты труда
  6. Формы оплаты труда
  7. 15.1. Понятие и формы оплаты труда
  8. Формы оплаты труда
  9. § 4. Формы оплаты труда работника, порядок их установления
  10. 7. Повременная и сдельная формы оплаты труда
  11. § 3. Системы оплаты труда
  12. Системы оплаты труда
  13. ЛЕКЦИЯ № 7. Организация и формы оплаты труда
  14. 8.3.2. Задача «Моделирование системы оплаты труда»
  15. Принципы системы оплаты труда