<<
>>

4.4. Показатели использования рабочих мест

Одним из направлений анализа использования рабочей силы является изучение использования рабочих мест на предприятии. В эту группу показателей входят следующие показатели: • коэффициент сменности; •

коэффициент использования сменного режима; •

коэффициент непрерывности; •

интегральный показатель использования рабочих мест.

Коэффициент сменности представляет собой отношение:

Число человеко-дней, отработанных

? _ __ во всех сменах за отчетный период

см Число человеке -дней, отработанных в наиболее заполненной смене (т.е. смене, в которой было занято наибольшее число рабочих)

Коэффициент сменности показывает, сколько смен в среднем в течение суток могло работать предприятие при равномерной загрузке смен рабочей силой (другими словами, при равномерном распределении рабочих по сменам), т.е. при условии, что в каждой смене Ьанято столько людей, сколько работает в наиболее заполненной рмене.

Сопоставляя коэффициент сменности с числом смен работы Предприятия по режиму, определяют коэффициент использования сменного режима. Этот показатель характеризует степень равномерности распределения рабочих по сменам. При равномерной загрузке смен коэффициент сменности будет равен числу смен работы предприятия, а сам коэффициент использования сменного режима — В00%. Чем больше отклоняется коэффициент использования сменного режима от 100%, тем менее равномерно распределяются рабочие по сменам.

Коэффициент непрерывности дает характеристику использования Вабочих мест в наиболее заполненной смене. Он исчисляется по сле- рующей формуле:

Число отработанных человеко-дней ^ в наиболее заполненной смене за период

ИСЧР Число человеко-дней, которое могло быть отработано в одну смену за период при полной загрузке рабочих мест

Разность между числителем и знаменателем данного коэффициента показывает потери рабочего времени в наиболее заполненной 1мене в результате неполной загрузки рабочих мест.

И наконец, обобщающую характеристику использования рабочих ст во всех сменах дает интегральный коэффициент использования 1бочих мест, который может быть исчислен двумя методами: •

как произведение коэффициентов использования сменного ре- рша и непрерывности:

К — к • к *

иктегр исп.смсн. реж нспр * •

как частное от деления числа фактически отработанных чел,- |рей во всех сменах за период на чисдо чел.-дней, которое могло быть Отработано за период при полной загрузке рабочих мест во всех сме- рх:

_ Число отработанных человеко-дней во всех сменах за период иитсгр - Число человеко-дней, которое может быть отработано во всех '

. сменах за этот период при полной загрузке рабочих мест

Разность между числителем и знаменателем этого показателя позволяет определить резервы рабочего времени в связи с неполной загрузкой рабочих мест во всех сменах.

<< | >>
Источник: И. К. Беляевский, Салин В.Н., Шпаковская Е.П.. Социально-экономическая статистика: Учебник. — М.: Юристъ. — 461 с.. 2001

Еще по теме 4.4. Показатели использования рабочих мест:

  1. Показатели использования рабочего времени
  2. Аттестация рабочих мест
  3. 5.4. Организация и обслуживание рабочих мест
  4. 6.3. ВЫБОР ОПТИМАЛЬНОГО ЧИСЛА РАБОЧИХ МЕСТ В ПАРИКМАХЕРСКОЙ С УЧЕТОМ РИСКА ОБСЛУЖИВАНИЯ
  5. 8.3. УЧЕТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
  6. 9. Показатели использования оборотных фондов
  7. 8.2. ПОКАЗАТЕЛИ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ СВОБОДНОГО ВРЕМЕНИ
  8. 6.3. Показатели эффективности использования трудовых ресурсов и методика их анализа
  9. 7.3. Показатели эффективности использования основных производственных фондов и методика их анализа
  10. 2. Методы оценки ОПФ, их баланс и показатели движения и использования
  11. 13.2. Учет личного состава организации и использования рабочего времени
  12. 11.4. Рентабельность чистых активов как показатель эффективности использования собственного капитала коммерческих организаций
  13. 4. Показатели использования оборудования и структура календарного фонда времени работы оборудования