<<
>>

3.2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров МФБ

Международный Кодекс этики профессиональных бухгалтеров1 разработан Советом по международным стандартам этики для профессиональных бухгалтеров —

International Ethics Standards Board for Accountants (IESBA), функционирующим в рамках Международной федерации бухгалтеров.

В положении об организациях — членах МФБ установлено, что члены МФБ не имеют права применять более мягкие стандарты, нежели предусмотренные в международном Кодексе. Однако представители бухгалтерской профессии во всем мире работают в среде, в которой существуют различные культурные традиции и нормативные требования. Эти требования могут отличаться от норм, установленных в международном Кодексе. Профессиональные бухгалтеры должны знать о таких отличиях и, если это не запрещено законом или

Термин «профессиональный бухгалтер» является официальным брендом Международной федерации бухгалтеров. Профессиональный бухгалтер, по определению МФБ, - это лицо, являющееся членом организации, входящей в МФБ. Также согласно стандартам МФБ к профессиональным бухгалтерам относятся представители следующих профессий: главный бухгалтер, аудитор, финансовый директор и налоговый консультант.

нормативными актами, следовать более строгому варианту соответствующих этических требований или положений.

Кодекс устанавливает концептуальную модель поведения для всех профессиональных бухгалтеров с целью обеспечения их соответствия фундаментальным принципам профессиональной этики, к которым относятся честность, объективность, профессиональная компетентность и должная тщательность, конфиденциальность и профессиональное поведение.

Сущность этих принципов заключается в следующем. 1.

Честность. Профессиональный бухгалтер должен действовать открыто и честно в профессиональных и деловых взаимоотношениях. Под честностью понимается справедливое ведение дел и правдивость.

Профессиональный бухгалтер не должен иметь дело с отчетностью, документами, сообщениями или иной информацией, если есть основания полагать, что: •

информация содержит в существенном отношении ложные или вводящие в заблуждение утверждения; •

информация содержит утверждения или данные, подготовленные небрежно; •

информация содержит пропуски или искажения необходимых данных там, где они могут вводить в заблуждение.

Однако профессиональный бухгалтер не будет считаться нарушившим принцип честности, если он представит отчет, скорректированный по данным основаниям. 2.

Объективность. Профессиональный бухгалтер не должен допускать, чтобы личная предвзятость, конфликт интересов либо деятельность администрации, государственных органов и других лиц оказывали влияние на объективность его профессиональных и деловых суждений.

Профессиональный бухгалтер может оказаться в ситуации, которая повлечет за собой возникновение угрозы для объективности его суждений. Определить и описать все подобные ситуации не представляется возможным. Поэтому профессиональному бухгалтеру следует избегать отношений, которые допускают предвзятость, пристрастность или давление со стороны других лиц, способных исказить его профессиональное суждение или повлиять на него и тем самым скомпрометировать его профессиональную репутацию. 3.

Профессиональная компетентность и должная тщательность. При оказании профессиональных услуг профессиональный бухгалтер должен действовать с должной тщательностью, компетентностью и усердием.

Принцип профессиональной компетентности и должной тщательности накладывает на профессиональных бухгалтеров следующие обязанности: •

поддерживать свои профессиональные знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление клиентам или работодателям квалифицированных профессиональных услуг с учетом новейших достижений в области практики, законодательства и технологий; •

стремиться постоянно повышать свою профессиональную компетентность; •

действовать в соответствии с применимыми техническими и профессиональными стандартами; •

действовать в соответствии с требованиями задания, внимательно, тщательно и своевременно. 4.

Конфиденциальность. Профессиональный бухгалтер должен обеспечить конфиденциальность информации о хозяйственной деятельности клиента и работодателя, полученной в результате профессиональных или деловых отношений, и не должен раскрывать эту информацию третьим лицам, не обладающим надлежащими полномочиями.

Профессиональный бухгалтер должен соблюдать конфиденциальность всегда, за исключением случаев, когда для раскрытия информации ему предоставлены специальные полномочия, или при наличии у него законного или профессионального права на такое раскрытие.

Конфиденциальность означает не только обязанность сохранения информации от раскрытия, но и требование к профессиональному бухгалтеру не использовать информацию, полученную в результате профессиональных или деловых взаимоотношений, в личных целях или интересах третьих лиц. 5.

Профессиональное поведение. Профессиональный бухгалтер должен соблюдать соответствующие законы и нормативные акты и избегать любых действий, которые дискредитируют или могут дискредитировать репутацию его профессии либо являются действиями, которые разумное и хорошо осведомленное стороннее лицо, обладающее всей необходимой информацией, расценит как отрицательно влияющие на хорошую репутацию профессии. Профессиональный бухгалтер должен быть честным и правдивым при предложении и продвижении своих кандидатур и услуг и не должен: •

делать заявления о преувеличенном уровне услуг, который он может предоставить, о своей квалификации и приобретенном опыте; •

давать пренебрежительные отзывы о работе других профессиональных бухгалтеров или проводить необоснованные сравнения своей работы с работой других бухгалтеров.

Кроме того, профессиональный бухгалтер не должен участвовать в деятельности, которая может оказать негативное влияние на его честность, объективность и репутацию профессии и в результате стать несовместимой с предоставлением профессиональных услуг. Концептуальная модель является руководством по соблюдению фундаментальных моральных принципов и применяется в целях: •

выявления угроз несоблюдения фундаментальных принципов и оценки их значимости; •

принятия соответствующих мер для устранения угроз нарушения фундаментальных принципов или для сведения их до приемлемого уровня, при котором фундаментальные принципы не подвергаются риску.

Фундаментальные моральные принципы и концептуальная модель как руководство по применению данных принципов, установленные международным Кодексом этики, носят общий характер и не направлены на решение всех этических проблем, возникающих перед профессиональным бухгалтером в каждом конкретном случае.

Кодекс содержит рекомендации по практическому применению концептуальной модели и соблюдению фундаментальных моральных принципов в ряде типичных ситуаций, которые встречаются в бухгалтерской практике. В частности, Кодекс описывает возможные меры предосторожности в ответ на угрозу нарушения фундаментальных моральных принципов и примеры ситуаций, при которых невозможно принять достаточные меры предосторожности против таких угроз; следует избегать действий или отношений, которые ведут к возникновению подобных ситуаций.

Профессиональные бухгалтеры в ходе осуществления своей деятельности обязаны неукоснительно соблюдать этические принципы и использовать их в качестве основы для принятия любых

решений профессионального характера.

Следует

1

отметить, что все основополагающие документы системы международных стандартов содержат требования по соблюдению этических принципов со ссылками на соответствующие разделы Кодекса этики профессиональных бухгалтеров. Международные стандарты по контролю качества требуют от профессиональных бухгалтерских и аудиторских организаций установления внутрифирменной политики и процедур по обеспечению соблюдения сотрудниками профессиональных этических принципов.

<< | >>
Источник: С.М. Бычкова. Международные стандарты аудита / Питер. - 384 с.. 2009

Еще по теме 3.2. Кодекс этики профессиональных бухгалтеров МФБ:

  1. Кодекс этики членов Американского общества консультантов по недвижимости
  2. Нормы профессиональной этики и деонтологии как регуляторы жизнедеятельности личности.
  3. ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ КОДЕКС СОЦИОЛОГА
  4. 4.1. Официальные документы МФБ в области контроля качества
  5. 1.1. Миссия и стратегия Международной федерации бухгалтеров
  6. § 4. Профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы
  7. Глава XVII. Труд, профессиональное образование и профессиональная подготовка осужденных к лишению свободы
  8. 5.1. Проблемы этики современного бизнеса
  9. 1. МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ЭТИКИ МЕНЕДЖМЕНТА
  10. ВОПРОСЫ ЭТИКИ И ЦЕЛЕСООБРАЗНОСТИ