<<
>>

5.1. Измерение уровня производительности труда

Уровень производительности труда может быть выражен двумя показателями: •

количеством продукции, производимой в единицу времени (этот показатель называется средней выработкой продукции в единицу времени); •

затратами времени на единицу продукции (этот показатель называется трудоемкостью единицы продукции).

Введем обозначения: количество продукции (?, затраты труда Т,

:оЛ

IV

средняя выработка продукции в единицу времени IV

( Т .емкость Г и = ?

Первый показатель выступает в качестве прямого показателя производительности труда, поскольку, чем больше величина этого показателя, тем выше производительность труда.

Второй показатель является обратным, так как, чем меньше величина этою показателя, тем выше производительность труда.

Отсюда следует, что выработка продукции в единицу времени и трудоемкость продукции являются обратными величинами, т.е. выполняются следующие соотношения:

IV= -?-?/ = —

1 ’ IV

?Пример 5.1. Пусть объем произведенной продукции составил 2000 единиц, а затраты труда 1000 чел.-ч. Из этого следует, что за один час один работник производит две единицы продукции (IV = 2000 : 1000 = 2 ед./чел.-ч) и на производство каждой единицы продукции было затрачено

* ЮОО г, с , . 1 1 п с >

2000 чел-~ч /ВД- нли ?=цТ= 2 = 0,5 чел.-ч /ед.

трудо-

Обратимся прежде всего к показателю выработки продукции в единицу времени как наиболее часто используемому в экономических расчетах.

При исчислении уровня производительности труда как продукция, так и затраты труда могут быть выражены в разных единицах измерения. Рассмотрим знаменатель показателя выработки продукции в единицу времени — затраты труда на производство продукции Т. Они могут быть измерены: •

в отработанных человеко-часах; •

в отработанных человеко-днях; •

в отработанных человеко-месяцах, человеко-кварталах или человеко-годах (эти единицы времени эквивалентны средней численности работников за соответствующий период времени).

Соответственно различают показатели уровня производительности труда: среднечасовую, среднедневную, среднемесячную, среднеквартальную, среднегодовую выработку продукции.

Если затраты труда измерены в отработанных человеко-часах, получают показатель средней часовой выработки продукции, который характеризует средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один час фактически отработанного времени:

час Число отработанных чел -часов '

Если затраты труда измерены в отработанных человеко-днях, получают показатель средней дневной выработки продукции, который отражает средний объем продукции, произведенной одним рабочим за один отработанный день:

да Число отработанных чел .-дней

Уровень среднедневной производительности труда зависит от двух факторов: среднечасовой выработки продукции и степени использования продолжительности рабочего дня, т.е.

наличия потерь рабочего времени в течение смены (по всем причинам).

Покажем взаимосвязь между двумя рассмотренными показателями уровня производительности труда:

W = W •а

гг дн гг час u 5

где а — средняя фактическая продолжительность рабочего дня.

Пример 5.2. Допустим, что при производстве 20 ООО ед. продукции затраты труда составили за месяц 10 ООО чел.-ч, или 1280 чел.-дней. Рассчитаем показатели уровня производительности труда.

_ 20 ООО _ 2 ед/чел _ч- час 10 000 2ея/чел ч-

или

20000 .. , . т = І280" = ’ ел/чел.-день

а = ' 9У = 7,8 ч (средняя фактическая продолжительность рабочего дня) 1281)

И'дн = И'час • я = 2 • 7,8 = 15,6 ед/чел.-день.

Если затраты труда измерены средней списочной численностью рабочих, получают показатель средней месячной, средней квартальной или средней годовой выработки продукции в расчете на одного среднесписочного рабочего (в зависимости от того, к какому периоду относятся объем продукции и численность рабочих — месяцу, кварталу, году):

цг Я!

мес. на 1 рабочего Средняя списочная численность рабочих '

Средняя месячная выработка зависит от средней дневной выработки и от числа дней, отработанных в среднем одним среднесписочным рабочим:

IV = И7 ? Ь

мес. на I рабочего дн >

где Ь — средняя фактическая продолжительность рабочего периода в днях.

IV = IV -а ? Ь

мес. на 1 рабочего час *

где а • Ь — средняя фактическая продолжительность рабочего периода (в часах) — число часов в расчете на одного рабочего.

Следующий показатель — показатель средней месячной (квартальной, годовой) выработки продукции в расчете на одного среднесписочного работника основной деятельности (в промышленности — промышленно-производственного персонала):

У/ :: 2

мсс. на і работника Средняя списочная численность работников ?

основной деятельности

Покажем взаимосвязь с предыдущим показателем уровня производительности труда:

\и =1V ? с!

мсс. на 1 работника мес.

ка 1 рабочего ’

где сі — доля рабочих в общей численности работников основной деятельности.

Пример 5.3. Дополним наш пример следующими данными. Пусть среднесписочное число рабочих составляло в данном месяце 60 чел., а всех работников основной деятельности 66 чел. Рассчитаем показатели производительности труда:

И'мсс на 1 рабочего = 20 000 :60 = 333,3 ед. в расчете на одного рабочего за месяц;

Ь= 1280 : 60 = 21,3 дня;

»'мсс. на 1 рабочего = И"д„ •*= 15,6 ? 21,3 = 333,3 ед.

Небольшое расхождение связано с округлением результатов расчета среднедневной выработки и средней продолжительности рабочего периода

(1= 60; 66 = 0,909.

и/ 20 000 ,п,

"мес на 1 работника = — = 303 ед. в расчете на одного работника за месяц

или

И'мес на 1 работника= 333,3 ? 0,909 = 303 ед. в расчете на одного работника за месяц.

Обратимся теперь к числителю прямого показателя производительности труда — объему продукции, произведенной за данный период времени. В зависимости от выбора единиц измерения продукции различают натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня производительности труда.

В основе натурального метода лежит учет продукции в натуральных единицах измерения: штуках, метрах, тоннах и т.д. Уровень производительности труда при этом выражается количеством штук, метров, тонн и т.д. продукции, произведенных в единицу времени

где <2 — объем продукции в натуральных единицах измерения.

Достоинством этого метода является простота расчета, наглядность, объективность измерения уровня производительности труда. Вместе с тем сфера использования натурального метода весьма ограниченна. Он может применяться только на предприятиях, участках производства, в отраслях, где производится однородная продукция или ведется учет затрат рабочего времени по каждому виду производимой продукции.

Использование условно-натуральных единиц измерения продукции позволяет несколько расширить сферу применения натурального метода измерения уровня производительности труда.

Пример 5.4.

Пусть на рыбоконсервном предприятии работниками основной деятельности отработано за рассматриваемый период 420 чел.-дней, а выпуск продукции характеризуется следующими данными (гр. 1, гр. 2) приведенной ниже таблицы: Вид

продукции Вес одной банки, г Объем производства, тыс. шт. Коэффициент пересчета в условные банки 250 г (гр. 1 •. 250) Объем производства в условнонатуральном .выражении, тыс. шт. (гр. 2 х гр. 3) А 1 2 3 4 Скумбрия в масле 350 50 1,4 70 Скумбрия в масле 200 100 0,8 80 Сардины 200 40 0,8 32 Сайра в масле 250 30 1,0 30 Итого - 220 - 212 Определим общий объем производства в вид? количества произведенных банок одного веса (пусть в переводе на 250-граммовые банки). Для этого в гр. 3 рассчитаем коэффициент перевода в условные 250-граммовые банки (350 : 250 = 1,4 и т.д.). Теперь можем исчислить (гр. 4) количество продукции в условно-натуральном выражении (в переводе на 250-граммовые банки) (50 ? 1,4 = 70 и т.д.).

Разделив общий объем производства на затраты труда, определим уровень производительности труда

... Q 212000

= Т~ —420— S ШТ' В Расчете на °Дного работника за рассматриваемый период.

В основе трудового метода лежит измерение объема произведенной продукции в нормо-часах рабочего времени. Соизмерителем различных видов продукции или работ при этом является нормативная трудоемкость.

Пример 5.5. Допустим, в цехе производится два вида продукции А и В. Предположим, продукции А произведено 1000 шт. (д) при нормативных затратах рабочего времени 0,9 ч в расчете на единицу изделия (/н), а продукции В — 500 шт. (ф при нормативной трудоемкости 0,4 ч (/н).

Определим общий объем произведенной продукции в трудовом измерении:

6= ? /н ?= 0,9 • 1000 + 0,4 • 500 = 900 + 200 = 1100 нормо-ч.

Для исчисления уровня производительности труда объем продукции, выраженный р нормо-часах, сопоставляется с фактическими затратами труда. В результате получают Выработку продукции в нормо-часах в расчете на один отработанный час, день или на Одного работника за месяц, квартал, год

где О — объем производства в трудовых единицах измерения.

Пример 5.6.

Пусть в нашем примере фактически отработано 1000 чел.-ч. Тогда получим И/= 1100:1000 = 1,1 нормо-ч продукции за один отработанный человеко-час.

Полученный результат можно рассматривать также как показатель выполнения норм выработки. Действительно, если фактические затраты труда (1000 чел.-ч) принять за 100%, то нормативные затраты на тот же объем продукции (1100 чел.-ч) составят 110%, т.е. нормы выработки перевыполнены на 10%.

В отличие от натурального трудовой метод позволяет измерять производительность труда рабочих, выполняющих различные виды работ. Объективность измерения при этом зависит от достоверности нормативов затрат рабочего времени. Данный метод также имеет ограниченную сферу применения, поскольку нормативы трудоемкости на различных предприятиях вследствие специфики условий производства различны. Трудовой метод применяется на уровне отдельных звеньев, бригад, участков производства, где разработаны нормативы затрат рабочего времени и обычно отсутствуют цены на продукцию (например, в заготовительных цехах, выпускающих полуфабрикаты для внутризаводского потребления).

Стоимостный метод — это наиболее универсальный, широко применяемый метод измерения уровня производительности труда. В его основе лежит сопоставление объема продукции в денежном выражении с затратами живого труда:

где 0 — объем продукции в денежном выражении.

Этот метод позволяет измерить уровень и динамику производительности труда при производстве разнородной продукции. Он обеспечивает возможность получения сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом.

Различные подходы к измерению уровня производительности труда обобщены на рис. 5.1.

В качестве обобщающих показателей уровня производительности труда могут быть использованы такие показатели, как произведенный национальный доход (чистый материальный продукт) в расчете на одного занятого в отраслях сферы материального производства, валовой внутренний продукт в расчете на одного занятого в экономике.

Первый из перечисленных показателей часто называют производительностью общественного труда.

Натуральный показатель производительности труда

Рис. 5.1. Показатели уровня производительности труда

В зависимости ох способа измерения объема продукции

Трудовой показатель производительности

труда

Стоимостный показатель производительности труда ?

Показатели производительности труда в некоторых отраслях экономики следующие: •

в промышленности — объем продукции в натуральном или стоимостном выражении в расчете на одного работника промышленнопроизводственного персонала, в расчете на отработанный человекодень или человеко-час; трудоемкость единицы продукции или работ; •

в сельском хозяйстве — выработка продукции в денежном выражении в расчете на одного среднегодового работника, на один отработанный человеко-день или человеко-час; выработка сельскохозяйственных продуктов в натуральном выражении в расчете на один отработанный человеко-час; затраты труда в человеко-часах на производство единицы продукции или на выполнение одной единицы работ (на 1 га посева, вспашки, на содержание одной головы скота и т.д.); •

в строительстве — объем строительно-монтажных работ по сметной стоимости в расчете на одного работника строительно-производственного персонала, занятого на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах, числящихся на балансе строительных организаций, в расчете на один отработанный человеко-день или че- ловеко-час; •

на транспорте — объем работ (грузооборот в условных тонно- километрах) в расчете на одного работника, занятого на перевозках; •

в торговле — товарооборот в расчете на одного работника, на один отработанный человеко-день.

<< | >>
Источник: И. К. Беляевский, Салин В.Н., Шпаковская Е.П.. Социально-экономическая статистика: Учебник. — М.: Юристъ. — 461 с.. 2001

Еще по теме 5.1. Измерение уровня производительности труда:

  1. 5.2. Анализ динамики производительности труда
  2. 5.6. ПЛАНИРОВАНИЕ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА
  3. 6.4. Планирование производительности труда
  4. 5.2. МЕТОДЫ ИЗМЕРЕНИЯ И СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ УРОВНЯ И РАСПРОСТРАНЕНИЯ БЕДНОСТИ
  5. 3. Резервы роста производительности труда
  6. 2. Факторы роста производительности труда
  7. 1. Понятие производительности труда и ее показатели
  8. 5.3. Статистические •методы изучения факторов роста производительности труда
  9. ЛЕКЦИЯ № 6. Производительность труда и выпуск продукции
  10. 5. Фонд оплаты труда, показатели среднего уровня оплаты труда
  11. Установление уровня оплаты труда управляющих высшего ранга
  12. Глава 10 Ценности на индивидуальном уровне и демократия на системном уровне (проблема кросс-уровневого анализа)
  13. Задачи в сфере производительности
  14. Изменение производительности и вознаграждение факторов производства
  15. Производительность, оценка и отчетность
  16. Оплата в зависимости от производительности
  17. Производительный и непроизводительный труд
  18. Предельная производительность
  19. Категория заработной платы в теории предельной производительности